4月2日下午，兴海法院召开2015年第一季度工作汇报会。会议由党组书记、院长东智加主持并就下一阶段工作提出要求。县法院党组成员及部门负责同志参加会议就本部门第一季度工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，研究提出下一步工作思路。

　　院党组书记、院长东智加对全院第一季度的工作进行了总结性的点评，既肯定了取得的进展和成绩，也指出了存在的问题和不足。他指出，从总体上来看，第一季度全院各项工作齐头并进、成效显著，呈现出积极的态势，但在总结成绩的同时，也要清醒地认识到结案率不高、队伍管理不严不实、各部门之间沟通衔接不够、工作主动性积极性不高等突出问题。要求各部门和全体干警对这些问题要在思想上高度重视，在行动上积极整改，认真查找差距、弥补不足、推动工作，努力在第二季度有新的风气、新的改观、新的面貌。

　　针对下一步工作，东智加院长提出提出了具体要求：一是抓好第一要务。审判执行工作是人民法院的第一要务，第一职责。因此，在审判工作中一方面要统筹兼顾，合理分工，明确责任，超前安排，更加深入细致的谋划推进工作。针对案件数量持续上升的态势，要发挥调解的功能和作用，摒弃一判了之的思想，继续加强调解工作，调解的同时追求当庭履行，尽可能案结事了。执行方面，要分清轻重缓急、理顺办案思路，抓住重点，突破难点，执行局负责人要发挥中坚力量，努力使执行工作步入良性循环的轨道。二是加强审判管理。要继续加强各部门之间的交流沟通，克服推行大立案工作格局之后形成的“梗阻”，理顺工作关系，避免各自为政，相互脱节；要以强力推进网上办案为契机，借助信息化建设平台加强审判管理，确保每一个案件的每个审理节点、审判流程客观反映在信息平台上。要重视裁判文书上网工作，主管院长和业务部门负责人要及时组织法官和书记员，对工作中的不足进行归纳，尤其是对常犯的错误提出整改措施，杜绝错误屡犯。三是加强队伍管理。院党组，尤其是各部门负责人应负起管理的主体责任，加强庭务管理，切实解决好个别干警纪律观念、责任意识不强的问题，以作风的转变提升工作效能。纪检组要严格考勤纪律，坚决杜绝上下班签到中出现的代签、补签或不签行为，并协助党组抓好党风廉政建设，特别是要有效推进廉政监督卡的发放工作；尽力落实从优待警措施，各部门在不影响工作的情况下，统筹安排，分期分批实行带薪休假，多举并措推进各项工作有序推进，取得实效。